Energiek@UMC
Binnen het UMC Utrecht willen we medewerkers die goed in hun vel zitten aanmoedigen om dat zo te houden. Kortom: we willen gezond houden wat gezond is. We ondersteunen medewerkers bij een gezonde(re) levensstijl via ons vitaliteitsprogramma Energiek@UMC . Het programma is er om elke medewerker meer energie te geven; zowel mentale kracht, emotionele veerkracht als fysiek uithoudingsvermogen.

In 2016 hebben we extra aandacht besteed aan het programma Energiek@UMC en de promotie hiervan, onder andere via ons intranet. Ook hebben we in 2016 gewerkt aan het verbeteren van de relaties met andere partijen binnen het UMC Utrecht om gezamenlijk activiteiten te organiseren en elkaar te versterken. Op dit moment zijn er goede contacten met UMC!UIT, de Ontspanningsvereniging, Hardlopen en fietsen UMC Utrecht en UMC Utrecht in beweging.

Energiek@UMC brengt tweemaal per jaar een activiteitenkalender uit met gratis lezingen, trainingen en workshops. Voorbeelden hiervan zijn een lezing Eerste hulp bij stress, bootcamp trainingen en een workshop Stoppen met roken. Teams kunnen zich aanmelden voor het basisprogramma Energiek@UMC. Hierin doen mensen kennis op over het beïnvloeden van vitaliteit door voeding, beweging, slaap en ontspanning. We hebben een verkorte variant van het basisprogramma ontwikkeld om het programma toegankelijker te maken voor zorgverlenend personeel. In 2016 hebben ongeveer 140 medewerkers deel 1 van het basisprogramma Energiek@UMC gevolgd, waarvan 110 medewerkers het verkorte programma hebben gevolgd. In 2016 hebben in totaal circa 650 medewerkers aan activiteiten via Energiek@UMC deelgenomen.

In 2017 zullen medewerkers van het UMC Utrecht een groot deel van de activiteiten verzorgen. Dit toont aan dat medewerkers betrokken zijn en zich actief inzetten vitaal te worden en te blijven en collega’s hierbij ondersteunen.

Bedrijfsfruit
Sinds het najaar van 2015 verstrekken we in samenwerking met onze facilitaire afdeling tweewekelijks bedrijfsfruit. Het bedrijfsfruit wordt gepresenteerd op de afdelingen in houten fruitbakken, gemaakt door mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Via flyers hebben we aandacht besteed aan het  verstrekken van bedrijfsfruit.

Loopbaancentrum
Het Loopbaancentrum (LBC) van het UMC Utrecht geeft advies en ondersteuning bij vragen over persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Het LBC helpt medewerkers bij hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in hun werk. Het centrum richt zich hierbij op loopbaanadvies en herplaatsingstrajecten.

Loopbaanadvies
Loopbaanadvies geeft medewerkers inzicht in hun kwaliteiten, drijfveren en loopbaanwensen. Medewerkers krijgen handvatten om de arbeidsmarkt te benaderen en om zichzelf succesvol te presenteren. In 2016 hebben 306 medewerkers gebruik gemaakt  van loopbaanadvies via een oriënterend gesprek, een individueel loopbaantraject en/of de training Solliciteren en Netwerken.

Herplaatsingstrajecten
Het UMC Utrecht heeft een herplaatsingsbeleid voor medewerkers met een vaste aanstelling die met ontslag bedreigd zijn op grond van reorganisatie, ongeschiktheid of onbekwaamheid voor de functie of met arbeidsongeschiktheid. Van de in totaal 78 herplaatsingstrajecten zijn 41 mensen geplaatst binnen de eigen divisie en 17 in een andere divisie. Zeven mensen zijn extern geplaatst. Daarnaast zijn zes mensen in de WW terechtgekomen en zes mensen in de WIA. Eén persoon is op eigen verzoek ontslagen.

In 2017 zal het LBC een aantal nieuwe diensten introduceren, zoals de CV-check, een inloopspreekuur voor algemene vragen op het gebied van loopbaanontwikkeling en een aantal inspirerende workshops. Zo kunnen we meer medewerkers bereiken en ondersteunen bij gewenste of noodzakelijke mobiliteit.